O Grupo Ultra, com atuação em energia e infraestrutura por meio da Ipiranga, Ultragaz e Ultracargo, abre as inscrições para seu Programa de Estágio 2023. O Programa oferece vagas nas áreas de Tecnologia da Informação, Contabilidade, Fiscal, Serviços e Processos, Planejamento, Seguros, Tesouraria, Relações com Investidores, Auditoria, Integridade, M&A (Fusões e Aquisições), Relações Institucionais e Sustentabilidade.
O Programa quer atrair estudantes que tenham desejo de trilhar carreira e ter papel relevante dentro da organização desde o início de sua jornada. Mariana Jacomini fez parte da turma de 2021 e viveu a experiência de fazer a diferença na Tesouraria.
“Tive a oportunidade de criar uma ferramenta de gestão de bases de dados para a área que facilitou a rotina de controles, reduzindo o trabalho que era feito em dias para poucas horas. Isso só foi possível porque tive autonomia e, ao mesmo tempo, mentoria do meu orientador e gestor”, conta Mariana, que hoje é analista de dívidas e derivativos do Grupo Ultra.
“Buscamos estudantes com interesse em iniciar carreira em uma das maiores companhias do país, e se desenvolver profissionalmente, aplicando na prática o conhecimento adquirido na universidade. Muitos dos nossos Gerentes e Diretores iniciaram carreira no Grupo por meio do Programa de Estágio.”, comenta Juliana Monnerat, Coordenadora de Recursos Humanos da Holding do Grupo Ultra.
Programa de Estágio 2023
Inscrições:
Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/grupoultra/
Período de inscrição: até 14/10/2022
Ano de graduação: Formação prevista para dezembro de 2023
Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Tecnologia da Informação, Engenharia (todas as vertentes), Relações Internacionais e cursos relacionados.
As vagas estão disponíveis para estudantes que residam em São Paulo e na região de Campinas.
Processo seletivo:
As etapas serão híbridas (presencial e online), com testes de perfil e lógica, entrevistas com a consultoria, além de painel e entrevistas finais com executivos do Grupo Ultra.
Desenvolvimento e estrutura do Programa:
Realização de job rotation entre as áreas da Holding após 6 meses de estágio
Desenvolvimento de projetos, com apresentação dos trabalhos realizados ao final de cada ciclo
Orientadores: o(a) estagiário(a) terá o apoio de um(a) profissional da área que o acompanhará durante a elaboração do projeto e a realização de atividades de rotina
Mentoria com executivos
Acompanhamento individual com o RH
Treinamentos técnicos e comportamentais
Horário flexível
