A maternidade real é um dos temas que tem ganhado visibilidade por meio de compartilhamento de experiências, principalmente em redes sociais, sobre todas as mudanças e desafios vividos pelas mulheres. No âmbito profissional, as mães são as primeiras a serem impactadas: dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio/IBGE do quarto trimestre de 2021 mostram que, quando nasce o filho, a taxa de participação da mulher no mercado de trabalho cai expressivamente, de 48% para 21,5%. Após o nascimento, a participação feminina aumenta, porém, permanece inferior a 40% até quase cinco anos de idade da criança.
Diante deste cenário, as empresas começaram a ter um olhar mais empático para essas mães no mercado de trabalho, oferecendo apoio e oportunidades como forma de reconhecer e incentivar seu desenvolvimento profissional. Contribuir para aumentar a presença das mulheres, sobretudo em cargos de liderança, tem se tornado uma pauta relevante e em sintonia com as tendências mundiais e de equidade.
Andréa Gomes está há 14 anos na Cencosud Brasil, uma das maiores supermercadistas do país. Formada em Pedagogia, ao longo da sua carreira, ela foi gerente administrativa de loja, analista e consultora de Recursos Humanos. Mas faltava algo em sua vida: realizar o sonho de ser mãe. Após diversas tentativas desde 2004, ela e o marido se submeteram a um tratamento de fertilização e, em 2017, às vésperas de completar 39 anos, conseguiu o que tanto desejava. Para a felicidade do casal, a alegria veio em dose dupla: seriam pais de gêmeas.
Outra surpresa veio após a licença-maternidade, quando Andréa foi convidada a assumir o cargo de Coordenadora de Remuneração e Benefícios, em Aracaju. Ela e a família saíram de São Paulo para viver essa nova experiência. “Eu não teria conseguido conciliar carreira e o sonho de ser mãe sem o apoio e compreensão das minhas líderes”, lembra. “Não poderia estar mais feliz! Aprendendo a ser mãe ao mesmo tempo em que minha carreira estava repleta de desafios, crescimento e muito conhecimento”, conta.
Movida pelo desejo de compartilhar sua experiência com outras pessoas, Andréa escreveu o livro A casa dos Leões: Uma jornada contra a infertilidade, que aborda este percurso repleto de dúvidas, incertezas, medos, descobertas, expectativas e, sobretudo, fé e amor. “Não é fácil conciliar maternidade e carreira, mas quando fazemos o que amamos, sempre vale a pena! Minhas filhas estão com 5 anos e já entendem o quanto o trabalho é importante para mim”, conclui.
Reconhecimento
Roberta Ferreira também viveu a alegria de iniciar uma família e se sentir reconhecida e valorizada no trabalho. Ela ingressou na multinacional em 2018 como negociadora de importados. Em 2022, celebrou o casamento, sua primeira gravidez e, no oitavo mês de gestação, foi surpreendida com a notícia que seria promovida a gerente de Importação.
“A realidade do mercado nem sempre é tão colorida para mães em fase de gestação e puerpério. Desde o princípio senti o acolhimento da Cencosud em relação à minha maternidade, o que me trouxe segurança para enfrentar os desafios dessa nova fase na vida pessoal e profissional, sem negligenciar nenhuma delas”, relata. “Sinto-me orgulhosa de estar em uma empresa que valoriza a diversidade, promove lideranças femininas e tem uma política de inclusão com foco em cuidar de gente”, conta. Hoje, as mulheres representam metade do time de aproximadamente 20.000 colaboradores da Cencosud Brasil.
Após o nascimento dos filhos, a analista de Recursos Humanos Regina Oliveira comemorou não apenas o retorno ao mercado de trabalho, mas para a empresa que tanto gostava. Em 2019, a notícia de que seria mãe de gêmeos foi recebida com muita alegria após cinco anos planejando a gravidez. Ela trabalhava em uma loja da rede supermercadista GBarbosa em Vitória da Conquista/BA, mas precisou tirar licença médica para cuidar da gestação e optou por pedir demissão para que pudesse se dedicar exclusivamente a cuidar dos filhos, Pedro e Ester.
Quando os gêmeos completaram dois anos, Regina viu que era hora de retomar suas atividades e sua carreira. “Voltar para onde aprendi muito e cresci profissionalmente é como retornar ao lar”, comenta. Ela conta que a maternidade transformou sua vida, tornando-a mais completa. “É muito gratificante saber que consigo entregar meus resultados no trabalho e ver meus filhos crescerem com alegria e saúde. Agradeço muito à minha rede de apoio, meu marido, minha mãe, e à empresa, que me respeitam como mãe e profissional”, conta.
