O Banco do Nordeste apresentou ontem (3/7) a seus empregados o novo Programa de Incentivo ao Desligamento (PID), com orçamento de R$ 54,4 milhões. O piso e o teto indenizatórios são de R$ 50 mil e R$ 400 mil, respectivamente. O desligamento ocorrerá por adesão voluntária, com estimativa de envolver aproximadamente 300 empregados.
Empregados do BNB podem manifestar o interesse entre os dias 5 e 14 de julho. A adesão deve ser efetivada até o dia 28 deste mês e o desligamento acontecerá entre o 16º e o 45º dia corrido, contados da data de adesão. Os impactos financeiros gerados pelo PID serão divulgados pelo banco após o encerramento do período de adesão.
Consideram-se elegíveis os empregados que ingressaram no banco antes do ano 2000, que estavam com idade igual ou superior a 50 anos ao fim de 2016 e, também nesta data, estivessem aposentados pela Previdência Social ou em condições legais para requerer o benefício da aposentadoria.
O programa foi aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), órgão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, pela Diretoria Executiva e Conselho de Administração do Banco do Nordeste. Atualmente o quadro funcional do BNB é composto por 7.200 empregados.
