Mesmo em meio ao surgimento da pandemia, a Intera – hrtech voltada para o recrutamento digital, atuante no mercado comemora o resultado obtido no primeiro semestre deste ano. A startup ngordou a receita em 708% entre janeiro e junho em comparação ao mesmo período de 2020. Fundada em 2017, a Intera oferece soluções especializadas em encontrar, atrair e qualificar os melhores candidatos para o processo seletivo das empresas de tech e da nova economia, mais que dobrou o número de funcionários.
Até julho de 2020, contava com 35 pessoas no time, atualmente já são 168 colaboradores, um crescimento expressivo de 380% comparado ao mesmo período do ano anterior. A previsão de ampliar o número de colaboradores até o término de 2021 também é otimista, cerca de 215,54% versus 2020.
De acordo com a cofundadora da Intera, Paula Morais, “a estimativa é aumentar o faturamento em mais 100,14% no segundo semestre em relação ao primeiro”, diz a empreendedora, que antes de fundar a hrtech, chegou a ser diretora de Recrutamento na Sanar, startup em crescimento acelerado.
Aos 27 anos, Paula também tem dois sócios-fundadores que dividem a operação do negócio, Augusto Frazão e Juliano Tebinka, ex-MadeiraMadeira. A Intera detém uma metodologia proprietária e específica chamada de Hunt Hacking – método de atração de talentos (hunting) combinado com tecnologia, inteligência de dados, automações e estratégias online.
A assertividade para o ciclo de uma vaga gira em torno de 4/1 – que é a média de uma contratação para os candidatos enviados para as empresas. “O nosso método de triagem abrange cinco aspectos: o técnico, comportamental, cultural, adequação às especificações da vaga e interesse em entrar na empresa – somando esses pilares, a chance de contratar a pessoa certa é muito maior e precisa”, complementa.
No primeiro semestre também viu o portfólio de clientes crescer. Já são mais de 100 ativos como QuintoAndar, Ifood, Gerdau, XP, Kroton, Hotmart, Boticário, Creditas, Itaú, Brasilprev. Recentemente, passou a atender a B2W, Grupo Pão de Açúcar (GPA), Claro, XP Investimentos, Play Kids, Mobly, SPC, B3, Banco Inter, Dextra, LivUp, entre outros.
