Um dos maiores players de distribuição de pneus do Brasil, com fabricação própria, a Magnum Tires iniciou a terceira edição do seu programa trainee, Magnum Now, para recrutamento de novos talentos. Até o dia 31 de maio, estarão abertas as inscrições para o bootcamp, que vai desenvolver jovens lideranças com remuneração de R$ 6 mil mais benefícios – entre os quais plano de saúde e odontológico Bradesco, refeitório e transporte fretado até o local de trabalho. Ao todo, serão preenchidas dez novas vagas, com início do trabalho previsto para setembro.
O programa será realizado presencialmente na sede da empresa, em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco, e terá duração de 18 meses. Podem participar da seleção graduados entre os anos de 2018 e 2023 nos seguintes cursos: Engenharias, Ciências Contábeis, Contabilidade, Economia, Marketing, Administração e Comércio Exterior, com idades entre 22 e 32 anos. Inglês avançado ou fluente é um dos pré-requisitos indispensáveis para concorrer. O regulamento com as informações sobre o processo seletivo e o bootcamp estará disponível no site https://parceiros.magnumtires.com.br/magnumnow2024.
COMPETÊNCIAS VALORIZADAS
Resiliência, iniciativa, bom relacionamento e comunicação, capacidade de autogerenciamento e intraempreendedorismo são algumas das competências buscadas para a nova geração de talentos da empresa. Sócio-fundador da Magnum Tires, o empresário Apolo Vieira destaca que a empresa pretende abrir 50 novas unidades nos próximos cinco anos, o que torna essencial o desenvolvimento de profissionais dentro da cultura organizacional do grupo.
“Nós temos no DNA da empresa uma cultura na qual o trainee é preparado para assumir cargos de liderança, isso está no nosso sangue. O time de gestão da Magnum é formado por jovens trainees que assumiram papéis importantes dentro de casa. Crescendo em um país de dimensões continentais como o Brasil, precisamos de lideranças com perfil para assumir desafios em diferentes regiões. Profissionais com essa qualidade e dispostos a desenvolver outras habilidades só têm a crescer na companhia”, destaca o executivo.
De acordo com o empresário, os novos talentos do processo seletivo têm potencial para atuar, no futuro, como peças-chave na linha de sucessão de gestores da Magnum Tires. Dentro do plano de cargos e carreira da empresa, uma das metas é promover o treinamento e formação destes profissionais para assumir posições de gerência e diretoria nos projetos de expansão.
A expectativa da Magnum é encerrar o ano de 2024 com faturamento de R$1,6 bilhão, um crescimento de 23% em relação ao exercício do ano anterior, cujo faturamento foi de R$1,3 bi. “Temos participantes da última edição que já estão coordenando as operações de outros estados, como é o caso da atual coordenadora de Alagoas e Sergipe”, complementa a gerente de RH da Magnum Tires, Daniele Coutinho.
Os novos talentos deverão ter disponibilidade para mudanças, e serão alocados em áreas como financeiro, supply chain em transporte e distribuição, comercial, marketing e administrativo.
COMO SERÁ FEITA A SELEÇÃO
O Bootcamp Magnum Now foi desenvolvido em parceria com a HR Tech Grow Group, multinacional especializada em conectar oportunidades para profissionais de média e alta gestão em toda a América Latina, com presença no Brasil, na Argentina, no Chile e nos Estados Unidos.
Primeiramente, os candidatos serão submetidos a análise curricular, testes online (personalidade, raciocínio lógico, social, motivação e cultura), nivelamento de inglês e entrevista remota. Após cumpridas essas etapas, 60 pessoas serão selecionadas para o bootcamp, que tem por finalidade testar competências interpessoais, como a proatividade e a adaptabilidade dos candidatos na resolução de problemas.
Carla Oliveira, gerente de Relacionamento e Negócios da Grow, explica que o programa será realizado ao longo de dois dias, numa dinâmica que consistirá na apresentação de metodologias ágeis e ferramentas de inovação, com palestras no primeiro dia, até resolução de problemas para um case inspirado em situações da vida real no mundo do trabalho. As entrevistas finais com os aprovados no bootcamp serão entre os dias 15 e 23 de julho, com divulgação dos selecionados no final do mesmo mês.
SOBRE A MAGNUM TIRES
A Magnum Tires é uma das maiores produtoras e distribuidoras de pneus e câmaras de ar do Brasil, com atuação há 32 anos no segmento de pneumáticos. Com um dos centros de distribuição localizado em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco, a empresa conta com filiais em todo o país, somando mais de 60 unidades em território nacional, entre os quais mais dois centros de distribuição (Itajaí/SC e Ariquemes/RO). A empresa emprega atualmente mais de 1.200 funcionários, possui cerca de 40 mil clientes ativos e mais de 300 representantes no país. No ano passado, o Grupo Magnum Tires atingiu faturamento aproximado de R$ 1,3 bilhão.
SOBRE A GROW GROUP
A Grow Group é uma holding de empresas especializadas em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas e Consultoria para RHs, liderada pelo CEO Felipe Mançano – um pioneiro na implementação de estratégias de felicidade corporativa no Brasil. Fundada em 2015, a empresa é focada no desenvolvimento de carreira pessoal, auxiliando corporações a impulsionarem a trajetória profissional de seus talentos. Desde a sua fundação, intermediou mais de 2,7 mil conexões entre pessoas e oportunidades no Brasil, na Argentina, no Chile e nos Estados Unidos.
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