Começam no dia 12 de agosto e vão até 30 de setembro as inscrições para a próxima turma do Programa Trainee Rede D’Or, que prepara jovens talentos para se tornarem as futuras lideranças da empresa. Podem participar do processo de seleção profissionais formados entre dezembro de 2024 e agosto de 2020. O que torna o Programa da Rede D’Or diferenciado no mercado, é a diversificação dos candidatos, uma vez que são aceitos todos os cursos de nível superior, desde cursos de gestão/administrativos como Engenharias, Economia, Administração, e cursos da área da saúde como Enfermagem, Farmácia, etc. Além disso, profissionais de todos os Estados do país também podem participar.
O programa oferece um salário competitivo com o mercado e a contratação é no regime CLT, além de oferecer uma série de benefícios, como plano de saúde e odontológico, Totalpass, auxílio viagem e auxílio transferência, descontos em diversos serviços e produtos de parceiros, parcerias com instituições de ensino e idiomas, acesso aos cursos na universidade corporativa, entre outros. O processo de seleção vai até novembro e, em dezembro, será divulgado a lista de aprovados. Os interessados em fazer parte do Programa de Trainee 2025 podem se inscrever pelo link https://trabalheconosco.vagas.com.br/rededor/rededor-trainee.
Ao longo do programa, que vai de janeiro a setembro de 2025, os trainees terão a oportunidade de aprender com os melhores profissionais da área, serem responsáveis por projetos desafiadores e se envolver com o dia a dia da gestão hospitalar. O diretor executivo de RH, Rodrigo Pacca, explica que o fato do programa oferecer a oportunidade de desenvolvimento na maior empresa de saúde da América Latina tem atraído cada vez mais candidatos. Nas últimas edições, o interesse dos candidatos tem aumentado expressivamente, quase que dobrando o número de inscritos. Todos os trainees das últimas turmas foram convidados a assumirem novas posições na empresa.
“Apostamos na força de um programa que reúne pessoas com diversidade de experiências e ideias, paixão por inovar e vontade de fazer a diferença. E que, acima de tudo, se identifiquem com o nosso propósito de entregar saúde de qualidade a cada vez mais pessoas, em todo o país”, afirma.
Áreas estratégicas
Rodrigo conta que os participantes vão conhecer as áreas estratégicas da empresa, mas também aprenderão na prática. Eles terão responsabilidades definidas, mas sempre sendo tutorados por executivos e profissionais seniores. O programa propicia uma visão abrangente do setor da saúde, bem como o desenvolvimento de habilidades multidisciplinares.
Os participantes terão acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento de líderes do segmento da saúde. Através da Academia Rede D’Or, a universidade corporativa da empresa, terão oportunidades de aprendizagem contínua e aprimoramento profissional.
O acompanhamento dos trainees é apontado como um dos diferenciais do programa. Mesmo depois de serem efetivados em uma posição, eles recebem orientação contínua do RH e das lideranças da empresa pelos próximos anos. “Esse trabalho de mentoria é fundamental para que possamos desenvolver ao máximo o perfil de liderança que o Grupo almeja”, observa o diretor.
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