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Capa Negócios Negócios Locais

Mulheres garantem qualidade dos combustíveis no laboratório da Refinaria de Mataripe

Publisher por Publisher
10/03/2026
em Negócios Locais
Tempo de Leitura: 2 minutos
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Katharine Ferreira, Rebeca Guimarães, Ruth Oliveira e Gabriele Conceição

Divulgação

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Em meio a equipamentos de alta precisão, gráficos e análises que asseguram a qualidade dos combustíveis que abastecem a Bahia e o Nordeste, quatro mulheres exercem papel estratégico no laboratório da Refinaria de Mataripe.

As profissionais Katharine Ferreira, Rebeca Guimarães, Ruth Oliveira e Gabriele Conceição atuam no controle de qualidade dos produtos da refinaria operada pela Acelen Brasil.

Nas comemorações Dia Internacional da Mulher, elas representam o protagonismo feminino em um setor historicamente dominado por homens. Atualmente, as mulheres correspondem a 28% do quadro de colaboradores da empresa.

Controle técnico e segurança operacional

O trabalho realizado no laboratório tem impacto direto na qualidade dos combustíveis que chegam ao mercado. Entre as profissionais da equipe, duas técnicas em química compartilham a experiência de atuar em um ambiente industrial altamente tecnológico.

Segundo Rebeca Guimarães, o laboratório acompanha todas as etapas do processo produtivo.

“Realizo análises que acompanham desde a matéria-prima até o produto final, atendendo públicos interno e externo. Esses resultados fornecem dados confiáveis sobre o processo industrial e contribuem para decisões mais seguras e prevenção de riscos”, explica.

Já Gabriele Conceição destaca o papel estratégico das análises laboratoriais para a estabilidade dos processos.

“Dados analíticos confiáveis sustentam decisões operacionais, reduzem riscos e garantem a estabilidade dos processos”, afirma.

Presença feminina em crescimento

Mesmo com avanços, a presença feminina ainda é menor em áreas industriais e energéticas. Para Rebeca, atuar nesse ambiente exige constante atualização e preparo técnico.

“O ingresso e a consolidação nesses espaços demandam ainda mais preparo, confiança e dedicação”, ressalta.

O vice-presidente de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da Acelen, João Raful, afirma que a diversidade é um fator estratégico para o desenvolvimento da empresa.

“A diversidade é um pilar fundamental para a inovação e para a construção de um ambiente mais seguro, colaborativo e eficiente. O trabalho dessas profissionais reflete o talento e a capacidade das mulheres no setor energético”, destaca.

Além de contribuírem para a excelência operacional da refinaria, as quatro colaboradoras também se tornaram inspiração para novas gerações de mulheres interessadas em carreiras na ciência e na indústria.

“A ciência e a energia precisam de diversidade, sensibilidade e competência, e nós podemos contribuir de forma significativa para esse futuro”, conclui Rebeca.

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