O Grupo Boticário está com inscrições abertas para a 3ª edição do Geração B – programa de estágio da empresa. Até 20 de maio, universitários de todo Brasil poderão se candidatar a uma das 45 vagas disponíveis nas áreas de operações, negócios e estratégia. Com processo de seleção 100% on-line, estudantes de qualquer universidade do país podem participar do programa, desde que estejam regularmente matriculados em um curso de ensino superior e tenham previsão de formação para julho de 2023 ou julho de 2024.
Para participar do processo seletivo, os interessados devem se inscrever no site www.grupoboticario.com.br/geracaob. O programa, que inicia em julho, tem entre seus benefícios bolsa auxílio de R$2.068,00, bolsa 13º, vale-transporte, alimentação e refeição, além de plano de saúde, odontológico, desconto em produtos das marcas da companhia, horário flexível, entre outros.
A edição de 2022 contará com mais de 75% das oportunidades destinadas exclusivamente para pessoas com deficiência, LGBTIA+ e pretos ou pardos. A ação faz parte de um conjunto de medidas adotadas pelo Grupo Boticário para ampliar a representatividade de grupos minorizados em seu quadro de colaboradores, bem como promover a diversidade, a equidade e a inclusão dentro e fora da empresa em linha com as metas assumidas em 2021 nos Compromissos Para o Futuro, que integram a agenda ESG da companhia.
“Cuidar das pessoas está no cerne da nossa organização. Portanto, além da seleção de perfis diversos, teremos todas as etapas e processos pensados para garantir uma experiência inclusiva e agregadora diante dos candidatos. Faremos isso com ajuda de parceiros, líderes, estagiários e ex-estagiários que nos apoiarão na construção de uma vivência que materializa nossa cultura e, por isso mesmo, já imprime um sabor do que é trabalhar no GB”, conta Emília Ferraz, diretora de Talentos, Conhecimento e Cultura do Grupo Boticário.
Dentre os diferenciais do Geração B está o alto índice de efetivação após o período de estágio. De acordo com levantamento da edição passada, 85% dos estagiários foram contratados pela companhia. Além disso, 33% da última turma de trainee do Grupo foi formada por ex-estagiários.
Modelos de formação
Priorizando o bem-estar, ganho de agilidade e diversidade das equipes, o Grupo foi o primeiro da indústria de beleza a implementar um plano formal de modelos de trabalho misto, com equipes remotas, híbridas e presenciais. Com esse movimento, foi priorizada também a saúde mental dos colaboradores, culturas, localizações e até formas de trabalho. Os participantes do Geração B também atuarão, portanto, dentro dos modelos implementados pela empresa e, pela primeira vez, estudantes das mais diversas regiões do país terão a oportunidade de aprender e iniciar sua jornada profissional no ecossistema de beleza do Grupo. Já que, até então, os programas eram restritos a Curitiba (PR), São Paulo (SP) e Camaçari (BA) – cidades onde estão localizados os escritórios e fábricas da empresa.
“Os profissionais selecionados terão a oportunidade de experienciar um ecossistema de beleza de forma completa, visto que a cadeia de valor do GB é ampla e proporciona experiências muito diferenciadas. Do ponto de vista de cultura, trabalhamos para que as pessoas sintam no dia a dia as essências que formam nossa cultura e possam, por meio da vivência do programa, exercitar um ambiente de aprendizado constante com apoio de líderes, time e acompanhamento da equipe de Programas Corporativos”, explica a executiva.
Programa Geração B – Grupo Boticário
Data: Até 20/5
Inscrições e mais informações: www.grupoboticario.com.br/geracaob
