Dow inicia inscrições para programa de trainee 'Potências Negras'

Dow inicia inscrições para programa de trainee ‘Potências Negras’

A multinacional Dow abriu as inscrições para a segunda edição do seu Programa de Trainee “Potências Negras”. Assim como no ano passado, as vagas são exclusivas para candidatos pretos e pardos. A iniciativa integra as várias ações afirmativas instituídas e aprimoradas pelo Dow ACTs, compromisso global assumido pela companhia em 2020 com o objetivo de ampliar as práticas de inclusão racial na empresa e na sociedade.

A Dow não determina um limite de idade para os candidatos que desejam se inscrever no programa de trainee. Eles devem ter concluído a graduação entre julho/2018 e junho/2021 e possuir pelo menos um ano de experiência profissional. As inscrições para o “Potências Negras” vão até o dia 25 de maio e devem ser realizadas pelo site: http://traineedowpotenciasnegras.ciadetalentos.com.br/.

“As empresas têm papel fundamental no combate ao racismo estrutural. Ações intencionais abrem caminho para a transformação da sociedade como um todo e a Dow compreende sua missão de impulsionar as mudanças que deseja ver no mundo corporativo e na sociedade”, afirma Renata Pimentel, líder do GAAN, grupo de afinidades da Dow dedicado à capacitação e desenvolvimento dos funcionários negros.

Com 16 vagas em diferentes áreas nas cidades de São Paulo (SP), Candeias (BA) e Breu Branco (PA), o “Potências Negras” 2022 busca talentos pretos e pardos que desejam trilhar um caminho de aprendizado e desenvolvimento profissional na área de ciência dos materiais. Entre os atributos desejados pela Dow estão: confiança, transparência, empoderamento e autorresponsabilidade. “Os candidatos selecionados terão a oportunidade de liderar projetos em suas áreas de atuação. Queremos pessoas capazes de colaborar, inovar e de serem protagonistas na resolução dos desafios de negócios que a empresa apresenta”, destaca Vanessa Grossi, diretora de Recursos Humanos para a Dow na América Latina.

Os selecionados participarão de um programa de desenvolvimento com duração de dois anos e aqueles com nível básico de inglês receberão um subsídio da Dow para investirem em aulas do idioma.

Entre os benefícios oferecidos pela companhia estão:

· Salário compatível com o mercado
· Auxílio transporte
· Plano de saúde
· Plano odontológico
· Seguro de vida
· Programa de participação nos resultados
· Plano de previdência privada
· Folga no dia do aniversário
· Vale refeição ou refeitório no local de trabalho
· Gympass que garante acesso a diversas academias do país
· Mentoria com lideranças negras integrantes do grupo de afinidade interno GAAN
· Design Your Day, modelo personalizado de trabalho híbrido (presencial e home office)