A Americanas S.A. – companhia que reúne grandes marcas como Americanas, Submarino e Shoptime e certificada pela consultoria GPTW (Great Place to Work) – está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2022. Voltada para estudantes de universidades de todo o Brasil, sem distinção de curso de formação, a seleção busca pessoas diversas e que pensem grande, tenham paixão por inovação e que queiram impactar positiva e diariamente a vida de milhões de clientes pelo nosso Brasil afora. O programa tem previsão de início para o primeiro semestre de 2023 e as inscrições estão abertas até 6/11.
Pode participar qualquer estudante que tenha previsão de formação até dezembro de 2024, além de disponibilidade para estagiar seis horas diárias (30 horas semanais). O modelo de trabalho é remoto (home office) e as oportunidades também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).
O grupo selecionado passará por uma intensa trilha de capacitação por meio da Americanas Educa – universidade corporativa da Americanas S.A. – e cada estudante poderá ter a sua alocação em áreas como Marketing, Gente e Gestão, Tecnologia, Financeiro, Comercial, Sustentabilidade entre outras.
“Preparamos um programa repleto de desafios, muitas oportunidades de capacitação e desenvolvimento – algo que a Americanas S.A. sabe fazer bem. Somos especialistas em formar profissionais que tem paixão por inovação e que pensam fora da caixa. E esse nosso empenho é comprovado pela nossa forte capacidade em formar e reter talentos” afirma Flávia Picanço, gerente executiva de Gente da Americanas S.A..
Uma das grandes oportunidades que o Programa de Estágio proporciona é a de crescer e assumir cada vez mais desafios, como aconteceu com o CEO da plataforma digital da Americanas S.A., Márcio Cruz, que ingressou na companhia pelo programa em 1994. “Tenho orgulho de dizer que entrei na Americanas como estagiário, há mais de 28 anos. Coloquei a mão na massa desde o primeiro dia de trabalho e aprendi com profissionais fora da curva. Acredito que toda essa trajetória foi fundamental para chegar até aqui e, assim como fizeram comigo ao longo desses anos, tenho a oportunidade de contribuir para a formação de novas lideranças na companhia”, explica Márcio.
Políticas de diversidade
Comprometida com a construção de um ambiente diverso e plural, a Americanas S.A. tem uma forte Política de Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos, que envolve diretrizes para que nosso quadro de pessoal, fornecedores, clientes e empresas parceiras possam estar em um ambiente livre de todas as formas de discriminação. A companhia ainda é signatária do MOVER, Movimento Pela Equidade Racial, somando forças com mais de 40 outras companhias para gerar 10 mil posições em cargos de liderança para pessoas negras até 2030, além de ter se comprometido a fornecer letramento racial para 100% de seu quadro atual e também ao futuro grupo que ingressar na companhia.
Processo seletivo, benefícios e inscrições
O processo seletivo será realizado 100% online e compreenderá etapas como Testes Online Gamificados, Desafio com Liderança e Painel com a Diretoria. As pessoas aprovadas terão direito a bolsa-auxílio em valor compatível com o mercado, vale-refeição, seguro de vida, descontos nas lojas físicas e online (Americanas, Submarino e Shoptime), acesso ao clube de benefícios Allya, entre outros benefícios.
As inscrições podem ser feitas até 06 de novembro pelo site. As vagas também estão disponíveis por meio do portal Um Milhão de Oportunidades (1MiO), iniciativa que prevê a geração de oportunidade para jovens em vulnerabilidade em todo o País.
