Mais resiliência, experiência, qualificação, comprometimento e maturidade. Com o objetivo de aumentar a representatividade dos(as) profissionais seniores em seu quadro de colaboradores(as) e somar com esses talentos, o Assaí Atacadista irá lançar o Programa 50+, para todas as lojas, centros de distribuição e escritórios da empresa distribuídos em 23 estados mais o Distrito Federal. A iniciativa faz parte das ações anunciadas durante a 6ª Semana de Diversidade da Companhia, que conta com uma série de práticas para fomentar a inclusão, a equidade e o respeito a todos(as) e está em linha com o Programa de Diversidade do Assaí, que conta com cinco temas prioritários (Raça LGBTQIA+, Gêneros, Pessoas com Deficiência e Gerações).]
A partir do dia 24 deste mês, a página da companhia na plataforma de recrutamento e seleção Gupy passará a contar com uma área específica para concentrar as candidaturas de todos(as) os(as) profissionais com mais de 50 anos de idade e que serão direcionadas às oportunidades do atacadista. Para saber mais sobre o Programa 50+ acesse: https://assai.gupy.io/jobs/2593856.
Atualmente, cerca de 6% de todos(as) os(as) funcionários(as) da empresa têm mais de 50 anos – o que representam mais de 4.000 pessoas. O Programa 50+ fica ativo durante todo o ano e as vagas são elegíveis a todos os níveis e áreas da Companhia, nas mais de 240 lojas em funcionamento, além dos 11 centros de distribuição e escritórios do país. Inclui também a formação do time das cerca das 58 novas lojas que serão abertas até o final deste ano.
