A crescente dificuldade para encontrar profissionais técnicos qualificados está levando empresas industriais a assumirem um papel cada vez mais ativo na formação de mão de obra. Em um cenário de transformação tecnológica e expansão industrial, companhias como a Bracell têm ampliado investimentos em capacitação, buscando reduzir o déficit de trabalhadores especializados e fortalecer o desenvolvimento das comunidades onde atuam.
Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e do Senai, o Brasil precisará qualificar cerca de 14 milhões de trabalhadores para atender às demandas da indústria até 2027.
Escassez preocupa empresas
O desafio não é exclusivo do Brasil. Pesquisa global da ManpowerGroup revela que 72% dos empregadores enfrentam dificuldades para preencher vagas.
Já o Fórum Econômico Mundial aponta que a falta de profissionais qualificados representa hoje a principal barreira para a transformação dos negócios em 63% das empresas, enquanto 85% dos empregadores pretendem ampliar investimentos em qualificação e requalificação da força de trabalho até 2030.
A demanda é ainda mais intensa em polos industriais localizados fora das capitais, onde a expansão da atividade produtiva ocorre em ritmo superior à formação de profissionais especializados.
Bracell amplia programas de qualificação
Uma das empresas que vêm reforçando essa estratégia é a Bracell, uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial.
Entre janeiro e abril de 2026, a cadeia de fabricação de celulose, papel e produtos de papel registrou mais de 6,5 mil admissões, segundo dados do Novo Caged.
Em Lençóis Paulista (SP), a empresa investiu cerca de R$ 5 milhões, em parceria com a prefeitura, para ampliar o acesso da população a cursos gratuitos voltados à formação de operadores de máquinas pesadas e profissionais do setor florestal.
Já em Bataguassu (MS), por meio da MS Florestal, empresa do grupo RGE, foram apoiados cursos técnicos para mecânicos florestais em parceria com instituições do Sistema S, incluindo ações voltadas ao aumento da participação feminina na profissão.
Programa na Bahia incentiva participação feminina
Na Bahia, a Bracell desenvolve o programa Colheita de Talento, realizado em parceria com o Senai.
Voltado para moradores de Alagoinhas e região, o curso gratuito oferece formação teórica e prática para operadores de máquinas de colheita, além de incentivar a participação de mulheres em uma atividade tradicionalmente ocupada por homens.
A iniciativa integra as metas do programa Bracell 2030, que prevê ações voltadas à promoção da igualdade de oportunidades e ao fortalecimento da diversidade no ambiente de trabalho.
“A formação técnica tem papel essencial para aproximar as pessoas das oportunidades que surgem com o desenvolvimento industrial. Quando investimos em capacitação, ajudamos a preparar profissionais para o presente e para o futuro da indústria, ao mesmo tempo em que fortalecemos a comunidade onde estamos inseridos”, afirma Daniel Moraes, gerente-sênior de RH da Bracell em São Paulo.
Empreendedorismo feminino também recebe incentivo
Além da qualificação profissional, a empresa mantém iniciativas voltadas ao empreendedorismo.
Por meio do programa Dona Della, mulheres empreendedoras recebem capacitação, mentorias e acesso a redes de apoio para fortalecer seus negócios.
Em 2025, a Bracell superou antecipadamente a meta prevista para 2030 ao alcançar 73% dos projetos sociais de negócios de impacto liderados por mulheres.
No mesmo período, a companhia investiu R$ 9,9 milhões em projetos sociais que beneficiaram mais de 159 mil pessoas em diferentes regiões do país.
Segundo Milene Damasceno Lopes, coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento da Bracell, a aproximação entre empresas, poder público e instituições de ensino fortalece o desenvolvimento regional.
“Ao ampliar o acesso à qualificação e ao empreendedorismo, contribuímos para que mais pessoas desenvolvam competências, ampliem suas oportunidades de geração de renda e construam novas perspectivas de futuro.”
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