O Grupo Saphyr abre inscrições para programa de seleção de estagiários. As vagas podem ser preenchidas por estudantes universitários das áreas de marketing, finanças, arquitetura, engenharia, recursos humanos e direito.
“O objetivo do Programa é formar jovens profissionais para atuar desde a ponta do negócio, nos shoppings, até o corporativo. O diferencial de iniciar a carreira na Saphyr é ter o contato direto com os líderes da empresa, que se tornam mentores durante o estágio, transmitindo conhecimento, além de oferecer experiências dentro do contexto dos Shoppings”, diz Aline Ferreira, Head de Gente e Gestão do Grupo Saphyr.
O Programa tem duração de dois anos, remuneração compatível com o mercado e possibilidade de efetivação. E, as vagas são para as cidades do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Salvador (BA), Maceió (AL), Manaus (AM), Boa Vista (RR) e Rio Branco (AC).
Os candidatos interessados devem está cursando o penúltimo ou último ano do ensino superior podem fazer a inscrição pelo site – www.saphyr.com.br -, por meio do botão “Trabalhe Conosco”. O período de inscrição se estende de acordo com a necessidade do Grupo em recrutar novos talentos.
O Programa
Com o desafio de transformar momentos triviais em ocasião especial, o Grupo Saphyr procura estagiários com perfis de afinidade com o mundo dos Shoppings, com o segmento de varejo e cultura Saphyr.
No início do programa, os novos aprendizes participam de uma etapa de integração com o alto escalão da empresa, onde os diretores e executivos apresentam a empresa e seus propósitos. Os novos estagiários passam a fazer parte da Universidade Corporativa do Grupo, com mentoria de líderes dos shoppings que acompanham a carreira e desenvolvimento dos jovens. No total, são quatro pilares – Cultura, Liderança, Inovação e Shopping e Varejo -, e cinco competências – Fome de Conhecimento, Postura de Líder, Missão Dada é Missão Cumprida, Inteligência Emocional e Joga com o Time.
Os pilares e competências buscam desenvolver os estagiários dentro da cultura empresarial. Além disso, os participantes desenvolvem projetos estratégicos e de alta relevância para o contexto corporativo. Os projetos são avaliados e aprovados por uma banca de líderes que os auxiliam a colocar em prática. Os projetos vencedores são premiados e reconhecidos pelos executivos da Saphyr.
“Além disso, o programa me mostrou que a Saphyr valoriza muito o estagiário, e também colocam uma grande expectativa para o futuro da empresa. Consigo projetar meu futuro dentro da Saphyr, crescendo dentro da área de Gente e Gestão, onde atuo hoje. Outro ponto importante é que trabalhamos com job rotation, então pude trabalhar também em outras áreas como Gestão de Serviços, no setor de Serviços Compartilhados”, finaliza Alice.
