O Grupo ZAP, principal empresa de tecnologia do setor imobiliário brasileiro, possui 100 vagas abertas para área de tecnologia. As oportunidades são para analista de dados, cientista de dados, product designer, engenheiro de dados, visual designer, agilista, engenheiro backend, engenheiro de software frontend, engenheiro mobile Android e iOS e outros. A companhia planeja completar as vagas até o final de agosto. Para se inscrever no processo seletivo, os interessados devem acessar www.grupozap.com e clicar em “Trabalhe conosco” (vagas.grupozap.com/).
As vagas são baseadas no escritório de São Paulo, localizado na região da Consolação. Os mais de 800 funcionários da empresa recebem benefícios como frutas, aulas de dança e de ginástica, subsídio para academias, espaços com sinuca, pingue-pongue e video game. Há ainda serviços de barbearia, manicure e massagem com preços acessíveis dentro da empresa. Os profissionais possuem plano de carreira, Processos de Desenvolvimento Individual, cursos de liderança, além dos benefícios básicos de mercado (Vale refeição, Vale Transporte, Plano de Saúde).
O processo seletivo é baseado em triagem de currículo, entrevistas com a área de Gente e Gestão, pares e líderes. Dependendo do perfil, será proposto um case em que a criatividade e visão de resolução de problemas serão analisados.
Estímulo
A empresa possui como cultura o estímulo à autonomia de seus colaboradores, permitindo que senso de pertencimento e responsabilidade esteja regularmente presente. A colaboração e a solução rápida de problemas também são pilares importantes, pois entende-se que a participação intensa de diversos colaboradores acelera o desenvolvimento de novos caminhos e cria conexões genuínas entre os participantes. Por fim, pontos como o reconhecimento e a transparência são primordiais, pois quando um colaborador se sente parte do processo de forma integral, consegue pensar em novas soluções e uma atuação estratégica alinhada com o negócio da companhia.
Para Marcel Viana, CTO do Grupo ZAP, a companhia busca por pessoas que se identifiquem com os valores da companhia, colaboração e desejem vivenciá-los intensamente dentro da rotina. “Procuramos pessoas que sejam apaixonadas por aquilo que fazem e que entendam que a tecnologia é um meio para gerar impacto positivo no mundo. Competência técnica é fundamental, mas não é suficiente. Esperamos que todas as pessoas que se juntam ao nosso time consigam trabalhar com um altíssimo grau de autonomia e responsabilidade, respeitando a diversidade que temos aqui dentro e participando da construção de um ambiente de trabalho excepcional”, conselha.
