A C&A inicia a edição 2020 do seu Programa de Talentos. Neste ano, as vagas são para trainee comercial, com atuação nas áreas de planejamento, supply chain e produto, e para liderança distrital de loja, com atuação em operações de lojas. O processo seletivo está aberto e as inscrições podem ser feitas até o dia 24 de fevereiro por meio do hotsite: https://cea.grupociadetalentos.com.br/talentoscea2020/.
O Programa de Talentos terá início em maio e duração de 24 meses. Neste período, os trainees selecionados participarão de uma trilha de aprendizado estruturada com oportunidades de aprendizado 360º e com possibilidades para ascensão de carreira após sua conclusão. Os profissionais atuarão em projetos estratégicos, participarão de treinamentos variados e contarão com o apoio e orientação da liderança da companhia.
Para isso, a C&A busca profissionais com formações diversas, que possuam perfil criativo, que sejam hands on, protagonistas, que gostem de desafios e estejam dispostos a fazer parte de um ambiente em transformação. Além disso, o candidato deve se identificar com a cultura da C&A – ousada, jovem, alegre, dinâmica – e atender aos seguintes pré-requisitos:
Trainee Comercial (Planejamento, Supply Chain e Produto): Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro de 2015 e dezembro 2019; desejável experiência em qualquer segmento, mínimo 1 ano; necessário inglês avançado; disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville (SP).
Liderança Distrital Lojas: Formação superior nível bacharelado concluída, necessário experiência no varejo como Gerente de Loja; desejável Inglês avançado e pós-graduação, disponibilidade de mudança e mobilidade total.
Parceria
O processo seletivo será realizado em parceria com a Cia de Talentos, e as inscrições devem ser realizadas via site https://cea.grupociadetalentos.com.br/talentoscea2020/ até o dia 24 de Fevereiro. Após a inscrição online, os candidatos terão seus currículos analisados, e os aprovados serão convocados (sempre via e-mail cadastrado na plataforma, por onde toda a comunicação será realizada durante o processo) para as próximas fases do programa, conforme cronograma abaixo:
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- Janeiro a 24 de fevereiro: Inscrição online (as candidaturas serão efetuadas com a realização de assessment online de perfil e fit cultural com a marca)
- Fevereiro e março: Testes online: resolução de problemas e inglês
- Março: candidatos aprovados na etapa anterior serão chamados para participarem de dinâmicas de grupo online
- Abril: candidatos aprovados nas dinâmicas de grupo serão chamados para os painéis presenciais. Os aprovados serão convocados para entrevistas com a Diretoria Executiva da C&A
- Maio: candidatos aprovados serão convocados para iniciar o programa
Remuneração
Os salários são compatíveis com o mercado e os candidatos ainda possuem os seguintes benefícios: férias semestrais (de 30 dias no primeiro ano e de 35 dias a partir do segundo); aceleração de carreira, ambiente diverso, inovador, jovem e divertido; VR ou restaurante no local; estacionamento no local, bônus anual, check-up bianual, assistência médica e odontológica, desconto em produtos C&A.
