A Braskem lançou a terceira edição do Programa de Mentoria Voluntária, iniciativa voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional de jovens entre 18 e 25 anos em início de trajetória no mercado de trabalho.
Realizado em parceria com o Instituto Joule, o programa conecta profissionais da companhia a estudantes e jovens em formação técnica, universitária ou cursos de qualificação profissional.
Mentoria e troca de experiências
Com duração de seis semanas, o programa prevê a formação de duplas entre mentores e mentorados com base em afinidades de perfil, interesses e áreas de atuação.
Ao longo da jornada, serão realizados pelo menos quatro encontros online para troca de experiências, orientações práticas e discussões sobre carreira.
Profissionais de diversas áreas
Nesta edição, 20 profissionais voluntários da Braskem participam da iniciativa, representando áreas como:
- Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA)
- Recursos Humanos
- Engenharias
- Finanças
- Produção
- Customer Service
- Jurídico
- Tributário
Participação nacional
Os participantes são ligados a 16 instituições localizadas em cidades como:
- Salvador
- Camaçari
- Duque de Caxias
- Maceió
- Marechal Deodoro
- São Paulo
- Triunfo
Como o programa acontece de forma online, as duplas podem ser formadas entre participantes de diferentes regiões do país.
Formação complementar
Os mentores recebem capacitação do Instituto Joule antes do início das atividades.
Entre os temas trabalhados estão:
- Descoberta de propósito
- Desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais
- Construção de marca profissional
- Preparação para processos seletivos
- Inteligência emocional
- Gestão do tempo
Impacto na trajetória dos jovens
Participantes das edições anteriores relatam ganhos importantes no direcionamento profissional, preparação acadêmica e inserção no mercado de trabalho.
Desenvolvimento e impacto social
Segundo Gabriela Gama, da área de Relações Institucionais da Braskem, a iniciativa fortalece tanto o desenvolvimento dos jovens quanto o engajamento interno da companhia.
O programa também reforça a atuação social da empresa junto às comunidades onde mantém operações industriais.
Protagonismo juvenil
Ao conectar diferentes trajetórias e experiências profissionais, a iniciativa busca ampliar perspectivas de carreira, estimular o protagonismo juvenil e fortalecer caminhos de inserção profissional mais estruturados.
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