Iniciativa do Novembro Negro disponibiliza escuta ativa e orientação para profissionais que enfrentaram discriminação no ambiente de trabalho. Atendimentos serão realizados mediante agendamento.
A médica do trabalho Ana Paula Teixeira, autora do livro Quando o Trabalho Dói: Do Adoecimento Silencioso à Cultura de Bem-Estar e sócia da consultoria Escutaris, promove durante o Novembro Negro uma ação gratuita de acolhimento e orientação para trabalhadores negros que vivenciaram situações de racismo e assédio no ambiente profissional.
A iniciativa também contempla lideranças interessadas em aprimorar práticas de gestão e promover ambientes corporativos mais saudáveis e inclusivos.
Serão disponibilizadas oito vagas por dia, ao longo das quatro semanas de novembro, mediante agendamento. Os interessados podem solicitar atendimento pelo endereço https://bit.ly/4iVkkkF.
Racismo e assédio afetam a saúde mental
Segundo levantamento da Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), 80,7% da população baiana se declara preta ou parda. Nesse contexto, a médica destaca a necessidade de ampliar a discussão sobre os efeitos da discriminação racial no ambiente profissional.
“Assédio moral, humilhações, desqualificação profissional e tratamento desigual podem desencadear ansiedade, depressão, esgotamento emocional e outros transtornos relacionados ao trabalho”, afirma Ana Paula.
Um estudo epidemiológico realizado com trabalhadores da saúde de seis municípios baianos identificou que mulheres negras submetidas a condições de desequilíbrio entre esforço e recompensa apresentaram três vezes mais transtornos mentais comuns do que homens brancos em condições ocupacionais equilibradas.
O resultado chama a atenção para a relação entre raça, gênero, condições de trabalho e vulnerabilidade ao adoecimento.
Bahia registrou 791 denúncias de assédio em 2023
Dados do Ministério Público do Trabalho (MPT) apontam que a Bahia registrou 791 denúncias relacionadas a assédio moral e sexual no ambiente profissional em 2023.
Para Ana Paula, os impactos da discriminação não devem ser compreendidos apenas como questões individuais, mas também como resultado de práticas e estruturas organizacionais que precisam ser enfrentadas.
“O desafio é sistêmico e convida as empresas a atuarem como agentes de transformação, construindo espaços de trabalho verdadeiramente saudáveis e colaborativos”, destaca.
Entre as medidas recomendadas estão a identificação de riscos psicossociais, a capacitação de lideranças, a formação em relações étnico-raciais e a criação de canais seguros de diálogo e acolhimento.
Como participar dos atendimentos gratuitos
A ação promovida durante o Novembro Negro oferece escuta ativa e orientação breve a trabalhadores negros que tenham enfrentado discriminação racial ou assédio no trabalho.
Gestores e lideranças também poderão buscar orientação sobre práticas de gestão mais inclusivas e estratégias de promoção da saúde mental das equipes.
Os atendimentos serão realizados mediante agendamento, com oito vagas diárias durante as quatro semanas de novembro.
Serviço
Ação: Escuta ativa e orientação gratuita no Novembro Negro
Responsável: Ana Paula Teixeira, médica do trabalho e sócia da Escutaris
Público: Trabalhadores negros que vivenciaram racismo ou assédio no trabalho e lideranças interessadas em aprimorar práticas de gestão
Período: Novembro de 2026
Vagas: Oito atendimentos por dia, mediante agendamento
Inscrições: https://bit.ly/4iVkkkF
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