Os participantes do projeto Ponto da Moda, iniciativa de capacitação patrocinada pela Braskem, participaram de uma palestra sobre soft skills e mercado de trabalho na última sexta-feira (24), em Salvador. A atividade foi realizada na sede do projeto, no Condomínio Bahia Têxtil, no bairro do Uruguai, com foco na retenção de talentos e no desenvolvimento de competências comportamentais essenciais para o setor têxtil.
Ministrada por Ademi Bezerra, analista de Pessoas & Organização da Braskem, a palestra abordou temas como empregabilidade, comunicação eficaz, comportamento profissional e desenvolvimento de carreira. Segundo ela, a iniciativa contribui para ampliar as perspectivas dos alunos. “Falamos bastante sobre empregabilidade e mercado de trabalho, com a expectativa de que esses alunos estejam, em breve, inseridos em empresas do setor ou empreendendo”, destacou.
Para o aluno Paulo Santana, o conteúdo trouxe reflexões importantes sobre o desenvolvimento pessoal. “A palestra me leva a refletir e absorver os pontos que eu posso melhorar e os que posso ter um pouco mais de paciência comigo. A gente tende a ficar resistente, então explorar as mudanças é importante”, afirmou.
Além da capacitação teórica, os participantes também realizaram visitas técnicas à FARDSEG, empresa do grupo G3 Indústria, especializada na produção de fardamentos. A ação proporcionou uma imersão no ambiente industrial, permitindo que os alunos conhecessem de perto a rotina e os processos produtivos de uma das 22 fábricas instaladas no Condomínio Bahia Têxtil.
O Ponto da Moda oferece curso gratuito de costura industrial com carga horária de 240 horas, preparando os alunos tanto para o ingresso no mercado de trabalho quanto para o empreendedorismo. A iniciativa é executada pela Lavoro Brasil e conta com o apoio do Ministério da Cultura, do Condomínio Bahia Têxtil, do Arranjo Produtivo Local de Confecções da Bahia (APL Confec-BA), do Sindicato de Vestuário da Bahia (Sindvest) e do Instituto São Paulo de Arte e Cultura (ISPAC).
De acordo com Ruth Oliveira, analista de Relações Institucionais da Braskem e coordenadora do projeto, a combinação entre prática e desenvolvimento comportamental é essencial. “Ao vivenciar o ambiente industrial e refletir sobre competências comportamentais, os alunos se preparam melhor para os desafios do setor têxtil”, afirmou.
Desde 2022, o projeto já formou mais de 190 profissionais, com uma média de 45% de empregabilidade entre os participantes.
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