Oportunidades incluem 320 vagas efetivas e 50 temporárias para o Plano Verão. Contratações contemplam diferentes níveis de escolaridade e funções nas áreas de vendas, logística e produção.
A Solar Coca-Cola anunciou a abertura de 370 vagas de emprego na Bahia, distribuídas entre 11 municípios. Do total, 320 oportunidades são para contratação efetiva e outras 50 integram o Plano Verão, programa de admissões temporárias criado para atender ao aumento do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano.
As contratações temporárias acontecem entre outubro e dezembro, com contratos de 30 a 120 dias. Já as admissões para as vagas efetivas estão previstas até janeiro.
As oportunidades estão disponíveis em Salvador, Simões Filho, Feira de Santana, Alagoinhas, Barreiras, Seabra, Vitória da Conquista, Porto Seguro, Ilhéus, Ribeira do Pombal e Paulo Afonso.
Os interessados devem consultar as vagas e realizar a inscrição pelo portal oficial de recrutamento da empresa: https://solarcocacola.gupy.io/.
Confira os cargos disponíveis
As oportunidades contemplam diferentes áreas operacionais, comerciais e administrativas. Entre as funções anunciadas estão:
- Promotor(a) de Vendas;
- Auxiliar de Entrega;
- Auxiliar de Expedição;
- Auxiliar de Produção;
- Operador(a) de Empilhadeira;
- Operador(a) de Execução de Vendas;
- Técnico de Produção;
- Outras funções operacionais e corporativas.
A maioria das vagas exige ensino médio completo, mas também existem oportunidades para candidatos com ensino fundamental completo.
Algumas funções possuem requisitos específicos. Para promotores que atuam em rotas motorizadas, é necessária Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A ou AB. Motoristas de entrega devem possuir CNH categoria D, enquanto operadores de empilhadeira precisam apresentar curso de qualificação na área.
As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista também exigem experiência profissional anterior.
Vagas temporárias atendem à demanda do verão
O Plano Verão é uma estratégia da Solar Coca-Cola para reforçar suas operações durante o período de maior consumo de bebidas.
As 50 vagas temporárias disponíveis na Bahia possuem contratos com duração variável, de acordo com a necessidade de cada unidade.
No portal de recrutamento, essas oportunidades podem ser identificadas pela marcação “Plano Verão”.
Paralelamente, as 320 vagas efetivas buscam ampliar a estrutura operacional e corporativa da companhia, com a contratação de novos profissionais até janeiro.
Empresa oferece benefícios aos contratados
Segundo a Solar Coca-Cola, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, entre outras vantagens.
A empresa destaca ainda seu reconhecimento no ranking Great Place To Work (GPTW), no qual figura entre as dez melhores empresas para trabalhar no Brasil e ocupa a segunda posição na Bahia, conforme informações divulgadas pela companhia.
Para a diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, Emiliana Albanaz, a abertura das vagas representa uma oportunidade de desenvolvimento profissional e geração de renda.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias”, afirmou.
Inclusão e oportunidades para mulheres e pessoas com deficiência
A companhia também anunciou oportunidades voltadas à ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores.
As vagas contemplam pessoas com deficiência (PcD), além de ações afirmativas direcionadas à contratação de mulheres em funções comerciais, de logística e vendas.
Na Bahia, as oportunidades para Assistente Administrativo são exclusivamente afirmativas, conforme os critérios definidos pela empresa.
Essas ações integram o movimento #EuIncluo, programa interno de diversidade e inclusão da Solar Coca-Cola, que desenvolve iniciativas voltadas a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e à comunidade LGBTQIAPN+.
Parceria incentiva contratação de jovens
A Solar também mantém uma parceria com o Instituto Coca-Cola Brasil para ampliar o acesso de jovens ao mercado de trabalho.
Entre 2009 e 2026, a companhia contratou aproximadamente 3 mil jovens formados por iniciativas do instituto, segundo os dados divulgados.
Uma dessas iniciativas é o Coletivo Coca-Cola Jovem, programa de capacitação e empregabilidade voltado a jovens em situação de vulnerabilidade social.
“A parceria com a Solar ajuda a transformar a preparação dos jovens em oportunidades reais de emprego. Ao contratar participantes do Coletivo Coca-Cola Jovem, a empresa fortalece a inclusão produtiva e abre espaço para que esses profissionais desenvolvam seu potencial”, afirmou Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil.
Como se candidatar às vagas da Solar Coca-Cola
Os candidatos devem acessar o site oficial de recrutamento da empresa, selecionar a oportunidade desejada e verificar os requisitos específicos para cada função.
Inscrições: https://solarcocacola.gupy.io/
Total de vagas na Bahia: 370
Vagas efetivas: 320
Vagas temporárias: 50
Municípios contemplados: Salvador, Simões Filho, Feira de Santana, Alagoinhas, Barreiras, Seabra, Vitória da Conquista, Porto Seguro, Ilhéus, Ribeira do Pombal e Paulo Afonso.
Período de contratação: outubro a dezembro para o Plano Verão, com admissões efetivas previstas até janeiro.
As oportunidades estão sujeitas à disponibilidade no momento da inscrição.
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