Criada para gerar conexão entre as partes envolvidas em projetos e ações de Diversidade e Inclusão, a Empodera está recrutando talentos para o programa de estágio gerencial da P&G. Este programa oferece dois principais diferenciais. O primeiro é o envolvimento do estagiário em um trabalho significativo e seu desempenho em projetos que realmente impactam os negócios da empresa, já que o intuito do programa é preparar os futuros líderes da companhia. O segundo diferencial do programa, é o foco na diversidade e a meta interna de 55% das vagas serem ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas).
As vagas são para as seguintes cidades: São Paulo (SP), Louveira (SP), Seropédica (RJ), Manaus (AM), Salvador (BA) ou Brasília (DF). E para se candidatar é necessário: estar cursando qualquer graduação, com previsão de formatura entre dez/2023 e dez/2024;
e inglês intermediário a avançado.
As inscrições vão até dia 4/9 e devem ser feitas pelo link, onde também há mais informações sobre o processo ou se inscrever https://comunidadeempodera.com.br/edital/411.
Gabriel Brasileiro, Líder de Aquisição de Talentos da empresa, fala um pouco sobre a importância de programas como este: “Como homem negro e gerente de atração de talentos da P&G no Brasil, tenho muito orgulho de poder trabalhar em parceria com a Empodera em um programa com tantos diferenciais e tanto impacto na carreira de jovens pretos e pardos ao redor do Brasil. A meta que estipulamos de 55% de diversidade racial nas contratações do processo seletivo é apenas um passo nessa nossa jornada pela equidade e inclusão.”
